Bewerbungszentrum

Personalsuche / Headhunting

Analyse der zu besetzenden Position und des betrieblichen Umfeldes, Erarbeiten eines fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils der zu besetzenden Position und des genauen Profils für den Wunschkandidaten, Identifizieren geeigneter Kandidaten durch Direktansprache, Führen von Erstinterviews, Erstellen der Kandidatenprofile, Analysebögen usw., selektive Zweitinterviews mit den ausgewählten Kandidaten, Finalinterviews beim Auftraggeber und Unterstützung bei der Auswahlentscheidung bis hin zum Vertragsschluss. Inbegriffen ist die Nachbetreuung während der Probezeit.

Bewerbercoaching

Spezifisches Beratungsangebot in allen Fragen des Bewerbungsprozesses und intensive Vorbereitung auf bevorstehende Bewerbungsgespräche und ggfs. Begleitung zu den Vorstellungsgesprächen.

Bewerbertraining / Assessmentcenter

Möglichkeit der Teilnahme zu Gruppenbewerbertrainings und Durchführung von Kursen bezüglich Assessmentcenter (siehe Weiterbildung / Seminare).



Existenzgruendung Unternehmensberatung Fördermittel & Darlehen Kooperationspartner AZAV Weiterbildung Bewerbungszentrum Termine